Ce que les hommes pensent des femmes aux postes de direction

Les femmes sont-elles suffisamment présentes dans les hautes sphères des entreprises ? Voilà un débat qui a déjà beaucoup fait parler et qui continue de susciter de l’intérêt. En collaboration avec L'observatoire de la femme active, nous avons interrogé nos membres masculins sur ce qu’ils pensent des femmes avec des postes à responsabilité.

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Une nouvelle façon de penser

Une chose est sûre, c’est que l’idée a fait son chemin. Le discours macho des dernières décennies qui privilégiait « les femmes à la cuisine et les hommes au moulin » est mort et enterré. Les hommes interrogés sur Viadeo nous le prouvent : 43,9% d’entre eux se sentent concernés par les difficultés que peuvent rencontrer les femmes à accéder à un poste de direction. Ils sont 62,7% à constater qu’elles prennent de plus en plus d’importance au sein des entreprises, et même 67,2% à penser qu’une bonne mixité dans les hauts lieux d’une société améliore les performances de l’entreprise !

Un mythe en berne

Non, les hommes ne sont pas supérieurs aux femmes, et ils en prennent pleinement conscience. Sur l’ensemble des interrogés, 78,8% des actifs masculins sont convaincus qu’ils ne prennent pas plus facilement de décisions importantes que les femmes. Ils sont presque autant à affirmer qu’ils ne sont pas plus résistants à la pression et au stress que peut engendrer leur travail.

L’arrivée des femmes dans les postes décisionnaires n’effraie donc pas les hommes qui ne se cachent plus derrière certains préjugés. Au contraire, quatre hommes sur cinq pensent que la mixité au sein des postes à responsabilité devrait être une tendance naturelle, d’autant qu’ils sont assurés dans les mêmes proportions que cela leur sera directement bénéfique. Les idées changent avec le temps !