Christophe Ratynski
HR MANAGER - Luxembourg
Master GRH & Relation du travail (Université Panthéon Assas-Paris)
Mémoires de soutenance :
- le bien-être dans les entreprises du secteur privé au Luxembourg et son impact sur la performance
- Comment recruter & fidéliser des talents au sein des SSII Luxembourgeoise ?
Expertises :
- Recrutement de profils du secteur financier (banque et assurance)
- Recrutement de profils IT
- Rétention
- Formation & Développement
- Gestion & Calcul de salaires Luxembourgeois
- Droit du Travail, sécurité sociale et fiscal Luxembourgeois
- Communication
- Gestion des carrièreset des compétences
- Bien-être et performance
- Tableau de bords RH
- Procédures RH
- Projets RH
- Evaluation
253 contacts- Soutenir, conseiller et mettre au défi la direction et les responsables de département dans leurs choix et décisions en matière de gestion de personnel
- Assister la DRH dans la gestion complète des RH au quotidien : aligner la stratégie RH aux objectifs de l’entreprise : procédures, règlement, projets et outils.
- Responsable du recrutement : développer une stratégie de rétribution globale : attirer, développer, et retenir les talents. Sélection, entretiens et intégration des candidats
- Préparation des salaires et gestion administrative du personnel en relation avec une fiduciaire
- Responsable de la formation et développement
- Participation aux entretiens annuels d’évaluation du personnel : gestion de carrière
- Mise en place d’une politique de communication interne
2006 - 2006