Danilo ANTALO

Force est de reconnaitre que cette satanée crise nous touche tous d'une façon ou d'une autre...
La situation chaotique et boiteuse dans le monde de l’emploi a redistribué les cartes et changé la donne...

Le travail est au centre de la vie de chacun. C’est de lui que dépendent la stabilité et le bien être des familles et des collectivités. Il occupe une place primordiale dans la vie de chacun de nous. L'emploi est l’un des principaux moyens par lequel nous entrons en relation avec les autres et il est un point de référence pour apprendre à se connaitre…

Mon profil personnel n'ayant que peu d'importance, je préfère vous parler du Cabinet de Recrutement que je dirige au Luxembourg. De part notre conviction, de part notre expérience, de part notre volonté et connaissance, nous mettons tout en œuvre pour tenter de satisfaire aussi bien nos partenaires clients que nos candidats.

N'hésitez pas a consulter nos offres sur la page " candidat " en direct sur notre site www.2aconseil.lu
Etant sollicité régulièrement par nos clients, nous sommes à même de pouvoir vous trouver le poste qui vous conviendra au mieux...

2A CONSEIL est fournisseur de Talents professionnels au Luxembourg.
Partenaire de nombreuses sociétés innovantes dans les domaines de l'informatique et de la finance, nous accordons une très grande importance à la qualité de notre service auprès de nos clients et de nos candidats.
Entreprise à taille humaine qui offre un service sur mesure, nous attachons une très grande importance à nos relations.
Un seul interlocuteur facilite une meilleure communication.
Notre disponibilité nous permet d’être toujours à l’écoute des besoins de nos clients, et tous les dossiers sont traités dans la plus grande confidentialité.
Une méthodologie rigoureuse nous amène à cerner les candidatures répondant au mieux aux besoins de nos clients.
Nos consultants sont issus du domaine de l’informatique et des finances.
Ils connaissent parfaitement ce milieu et savent évaluer les compétences techniques et humaines des candidats.

La clé de la réussite du concept 2 A Conseil

1) Définir clairement le profil du poste en identifiant précisément le type de compétences humaines et techniques requises.
Tous les paramètres de qualité qui définissent le profil que vous recherchez sont pris en compte dans notre mission.

2) Être persuadé que les meilleurs candidats sont non seulement ceux qui sont déjà en place, mais également ceux qui n’ont pas encore été contactés et toujours à la recherche.
Notre concept repose sur cette réalité. Nous recrutons sur sélection, par voie de presse, par connaissance, par approche directe, par candidature spontanée, par le biais du net….
Nous avons également une base de donnée candidats, régulièrement mises à jour.
Nous procédons avec un maximum de perspicacité, de technique et d’argumentation afin de convaincre le candidat potentiel.

3) Savoir comment dénicher les bons candidats.
Pour chaque mission notre équipe met en œuvre son expertise en matière de professionnalisme dans le domaine informatique et ressources humaines. Nous procédons toujours selon des règles d’éthique rigoureuses qui sont pour nous la meilleure méthode de recrutement let a plus performante.

4) L’entretien avec les candidats
Les points forts et les atouts de votre entreprise sont mis en exergue afin de sélectionner le meilleur candidat dont vous avez besoin.
Les entretiens ont pour objet d’évaluer les qualifications, l’expérience, la motivation, l’adéquation avec le poste et le degré d’intérêt qu’ils portent à l’entreprise et au poste.

2A Conseil partage le goût de l'exigence, le respect de l'engagement et le besoin des rapports humains. 2A Conseil met tout son savoir faire au service de cette exigence pour qu'ensemble nous réussissions les missions que vous nous confiez. Avec vous, candidats ou société, nous souhaitons établir un véritable partenariat