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Delphine VIDAL

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Microsoft Office
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Italien
Anglais

Entreprises

  • Cebi International - HR Assistant

    2016 - maintenant Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique RH au niveau du groupe.
    - Développer de nouveaux outils et des approches innovantes
    - Proposer et participer à l'élaboration de procédures et politiques RH ou non
    - Construire et suivre des tableaux de bord RH (bases de données, statistiques ...)
    - Créer et mettre à jour les descriptions de postes
    - Structurer et prendre part aux processus de recrutement - animer des workshop pour le recrutement des intérimaires
    - Définir le processus d'intégration
    - Développer la communication interne, notamment avec les outils informatiques et réseau
    - Suivre et développer les programmes de formation, de mobilités internes,de gestion des carrières et d'évaluations
    - Participer à tout projet/besoin du Comité de Direction
    - Effectuer des traductions de documents divers
    - Se tenir informé du droit du travail dans les pays où la société est implantée
  • Martell & Co (Pernod Ricard) - Chargée de missions RH

    Cognac 2014 - 2015 Mémoire sur la Qualité de Vie au Travail chez Martell-Mumm-Perrier-Jouët
    - Constitution de dossiers relatifs aux travailleurs handicapés
    - Suivi de dossiers individuels pour la retraite
    - Aménagements des conditions de travail et sensibilisation à la sécurité au travail
    - Analyse de l'absentéisme
    - Recrutement
    - Formation professionnelle : recherches, inscriptions administratives
    - Accompagnement des salariés dans les moments difficiles (capital décès, prévoyance ...)
    - Visites médicales
    - Élaboration et mise jour d procédures RH
    - Participation active à divers projets RH en lien avec la QVT
  • PwC - Chargée de mission Administration RH (stage)

    Neuilly-sur-Seine 2014 - 2014 Développement des compétences dans les domaines des relations sociales, du conseil, de l'administration de l'emploi, du droit social, de la formation, de comprendre et maîtrise les outils de paie.

    Mémoire soutenu : " La généralisation de la complémentaire santé dans les entreprises"

    Suivi de missions relatives au suivi de l'accompagnement de la gestion sociale d'entreprises:
    - Accompagnement et conseil social de TPE et PME
    - Gestion de la paie (vérification de bulletins de salaire)
    - Gestion des contrats de travail
    - Cadre légal de la rupture du contrat
    - déclarations sociales (relatives au contrat de travail, aux charges...)
  • Libreria Zannoni - Conseillère clientèle

    2012 - 2012 Stage au sein d'une librairie à Padoue (ITALIE)
    Accueil et conseil clientèle
    Gestion des commandes et livraisons clients
  • Charente Libre - Pigiste

    2010 - 2010

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