Menu

Julie BODIN

Paris

En résumé

Diplômée du double diplôme Master in Management & Master of Science in Global Business de l'EDHEC Business School, je cherche activement mon premier emploi au Luxembourg où je me suis installée.

Mes centres d'intérêt professionnels sont la communication d'entreprise (interne et externe), la gestion de projets événementiels, le marketing, le business development et le développement des ressources humaines au sens large.

Ouverte à toute opportunité dans l'un ou l'autre de ces domaines, je vous invite à me contacter si vous êtes à la recherche d'un nouvel élément créatif, passionné, dynamique et proactif pour rejoindre votre équipe !

Quelques faits :

Compétences linguistiques
Français : Langue maternelle
Anglais : Avancé (TOEIC score: 960)
Espagnol : Intermédiaire

Compétences informatiques
Digital native, je peux me familiariser rapidement avec n'importe quel outil informatique nécessaire.

Mes compétences :
Flexible
Dynamique
Microsoft Excel
Microsoft Word
Communication interne
Communication externe
Adobe Photoshop
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • Oddo & Cie - Chargée de Projets RH / Formation

    Paris 2013 - 2013 Chargée de la formation des collaborateurs :

    - Production d'un reporting des actions de formations de l'année 2012 (statistiques, analyse, comparaison de budgets)
    - Chargée des déclarations et contributions légales 2013 - Organismes Collecteurs Paritaires Agréés (OPCA), FONGECIF et Trésor Public (Formulaire 2483) - au titre de l'année 2012
    - Construction du budget formation 2013 et pilotage du processus d'arbitrage des actions futures par les managers, au regard des besoins de formation exprimés par les collaborateurs lors des évaluations de fin d'année
    - Construction au jour le jour du Plan de Formation 2013
    - Pilotage du budget
    - Contacts et rencontres avec les prestataires de services, principalement des organismes de formation

    Ponctuellement :

    - Participation en équipe à 1 forum école en tant que représentante de la société
    - Entretiens de motivation et recueil de CV

  • Actissia - Assistante Communication et Social Media

    Gentilly 2012 - 2012 Pour la Communication Externe du Groupe :

    - Construction du Site internet institutionnel du Groupe (rédaction et intégration de contenus, analyse des bugs, contacts avec les prestataires - graphistes, société chargée de la création du site - suivi du dossier)
    - Recherche d'une ligne éditoriale Social Media dans le cadre du développement de la présence du Groupe sur les Réseaux Sociaux (notamment Twitter) dans le respect de la nouvelle Stratégie du Groupe et de sa baseline "Créateur de lien",
    - Rédaction de Communiqués et Dossiers de Presse.

    Pour la Communication Interne:

    - Participation à la mise en place d'une Chartre d'utilisation des marques du Groupe Actissia et des signatures de mails, cartes de visite et désignation sur les réseaux sociaux pour tous les collaborateurs,
    - Organisation d'événements interne

  • Total EDHEC Entreprendre - Responsable du Pôle Communication/Création

    2012 - 2012

  • BXF Conseil SARL - Chargée d'intégration

    2011 - 2011 Recueil de contenu et intégration web ; suivi de la construction d'un site internet.

  • SAS Benoit Valérie Calvet - Assistante Achats

    2011 - 2011 Organisation de la représentation de la SAS BENOIT VALERIE CALVET pour le salon international VINEXPO à Bordeaux - Organisation & Gestion d'opérations de relations publiques durant la semaine de VINEXPO, hors-salon - Création de bases de données afin de référencer les produits (input & output) traités pas l'entreprise et analyses statistiques - Édition d'étiquettes pour les bouteilles destinées à l'export.

  • Total EDHEC Entreprendre - Vice-Présidente

    2011 - 2012 Gestion d'une équipe de 23 personnes de 1ère ou 2ème année sur les questions de ressources humaines (organisation du recrutement des 1ere année, entretiens de motivation, entretiens personnalisés réguliers avec les membres de l'Association pour comprendre comment ils se sentent avec leurs "collaborateurs", s'ils sont bien intégrés, si les missions qui leurs sont confiées leurs correspondent…etc). Entretiens de "re-cadrage" si l'équipe estime que le travail fourni n'est pas suffisant - Distribution des missions aux responsables de Pôles (3 pôles dans l'association : Pôle Partenaires, Pôle Evénement et Pôle Communication-Création), redistribuées aux membres, en accord avec la stratégie globale de l'association - Animation de la page facebook officielle de l'Association que j'ai créée cette année ainsi que son compte twitter et la page facebook de l'événement Week'Up ! - Contrôler le respect des deadline vis-à-vis par exemple du lancement de la campagne de communication ou encore de la réalisation d'un dossier de présentation pour la participation de l'association à un concours - Mise en place de process de transmission des savoirs au sein de l'association.

  • Total EDHEC Entreprendre - Responsable du Pôle Evénements

    2010 - 2011 Gestion d'une équipe de 6 personnes dans leurs missions respectives : Organisation d'événements de la vie Associative, Démarchage de lots, Organisation logistique du Concours de Création d'Entreprise Total EDHEC Entreprendre au sein de l'EDHEC Business School, Relations Candidats (recherche, communication externe, gestion des inscriptions), Organisation de conférences sur le thème de l'entrepreneuriat dans les locaux de l'EDHEC Business School.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :