Liliane Insalaco

RESOURCE TEAM LEADER, HALIAN

L-1140LuxembourgLuxembourg

Liliane Insalaco
259 contacts
Depuis 2011

- Responsable du recrutement sur le Luxembourg et la Belgique de specialistes en Informatique
- En charge des formations: recherche de partenaires, organisation du plan de formation
- Gestion des Ressources Humaines

Informatique
Expérience professionnelle
2009 - 2011

Responsable du bureau Itelco Luxembourg:
- Developpement de la division Itelco spécialisée en IT et de la division Accumen spécialisée en Finance
- Activité de recrutement dans les domaines suivants: IT, Sales & Marketing, Finance and Engineering
- Management d'une equipe
- Langues de travail: français, anglais et italien

2008 - 2009

Consultant en recrutement pour CDI/CDD/freelance à un niveau international (Secteur ICT)

- Langues de travail: italien, anglais et francais

- Activité commerciale: prospection, visite clients, négotiation, suivi et fidélisation des clients

- Activité de recrutement: définition des profils, rédaction et publication des offres d’emploi, recherche et sélection de candidats via les bases de données, les réseaux sociaux et le headhunting
- Report d’activité hebdomadaire
- Développement de la base de données candidats
- Développement des relations avec les écoles et universités
- En charge de la formation d’un chargé de recherche stagiaire
- Amélioration continue des méthodes de recherche et du fonctionnement du cabinet
- Développement de la notorieté du cabinet
- Utilisation d'Adapt

Ressources humaines et recrutement
2007 - 2008

Resource Specialist pour le compte d’Hewlett Packard à un niveau international (France et Italie)
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Recherche et sélection de candidats via les bases de données, les réseaux sociaux et le headhunting
- Travail en étroite collaboration avec les Hiring Managers HP
- Report d'activité hebdomadaire
- Utilisation de Taléo

Ressources humaines et recrutement
2007 - 2007

Stagiaire Chargé de recherche:
- Sourcing / screening / sélection / entretriens téléphoniques / shortlist des candidats en adéquation avec le poste
- Développement des relations avec les écoles et les universités

Mission de stage: développement d’un outil d’évaluation des compétences et des performances pour le personnel du cabinet

Conseil
Ancien élève de
Hobbies
Voyages , Musique , Cuisine , Internet , new medias

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