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Séverine TOUSSAINT - MASSA

BERTRANGE

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Communication interne
Stratégie RH
Intégration de salariés
Formation
Gestion de projets
International
Développement RH
Gestion des compétences
Recrutement IT
Salons professionnels
Recrutement par approche directe
Amélioration des processus

Entreprises

  • CTG ITS Luxembourg - HR Officer & Recruiter - Institutions Européennes

    2014 - maintenant CTG (Computer Task Group) est une société internationale spécialisée dans les solutions et les services en IT. CTG ITS, présent au Grand Duché de Luxembourg, en Belgique et au Royaume-Uni est dédiée exclusivement aux Institutions Européennes.
    Au service du Parlement Européen, de la Commission Européenne, de la Cour de Justice de l'Union Européenne, de l'Office des Publications de l'Union Européenne, du Comité des Régions de l'Union Européenne et de l'Agence Européenne des Médicaments, mes principales missions sont les suivantes :

    Développement RH:
    - Management du process de recrutement dans son intégralité (job descriptions, entretiens, offres financières)
    - Préparation des contrats de travail et avenants (Luxembourg, Belgique, France, UK)
    - Responsable des documents RH requis par les Institutions (CVs, matrices de compétences...)
    - Développement d'une politique de cooptation
    - Amélioration des process
    - Creation de partenariats (écoles, sociétés, administrations) en Europe
    - Mise en place et supervision d'un programme d'intégration dédiés aux employés étrangers

    Gestion de la performance RH:
    - Gestion de la formation : recueil des besoins, planning et suivi (Luxembourg and Belgium)
    - Réalisation des évaluations annuelles pour l'équipe Support
    - Participation aux projets RH de CTG Luxembourg
    - Participation aux appels d'offres pour la partie RH

    Communication :
    - Management du plan de communication interne et du budget associé
    - Suivi du plan de communication
    - Creation and diffusion de supports de communication (newsletter, brochures, livrets, réseaux sociaux, etc…)
    - Gestion des events (sportifs, associatifs, annuels, ...)
  • MHAC Technologies - Consultante RH Bénévole

    2014 - 2015 - Conseils pour la mise en place d'outils et de process RH
    - Recrutement et rédaction de contrat de travail
    - Support pour la mise en place de fiches de postes, matrices de compétences et formulaires d'entretiens annuels d'évaluation
  • Carrier - Chargée de Communication et de Développement RH

    Montluel 2012 - 2014 Développement des Ressources Humaines
    - Diagnostic emploi et Stratégie RH
    - Révision des descriptions d'emplois et des matrices de compétences
    - Recrutements internes/externes
    - Lancement de nouveaux parcours d'intégration complets
    - Programme de coaching managers et analyses de personnalités (180°)
    - Gestion de projets : absentéisme, bien-être, RPS

    Gestion de la performance
    - Gestion des entretiens annuels d'évaluation et de développement professionnel
    - Ecoles de Formations Internes: création de modules, relations prestataires
    - Refonte du programme de reconnaissance des salariés (BRAVO)
    - Chantiers Qualité-Amélioration continue (reporting, process, indicateurs)

    Relations Sociales
    - Organisation des éléctions professionnelles DP/CE (2 établissements - 3 collèges)
    - Mise en place d'un accord sur l'employabilité des juniors et des seniors (contrat de génération)
    - Supervision de l'enquête de satisfaction annuelle des salariés, et des plans d'actions associés

    Communication Interne
    - Elaboration du plan de communication
    - Création des support (intranet, mail, affichage, écrans, journal trimestriel...)
    - Gestion d'évènements internes majeurs (jusqu'à 600 personnes)
    - Réalisation d'un audit de communication sur l'ensemble des salariés)
  • Abylsen - Chargée de Recrutement

    Paris 2011 - 2012 En charge des recrutements en CDI des consultants ingénieurs.
    Profils: génie mécanique, conception, calculs, génie électrique, électronique, informatique industrielle, automatisme, génie des procédés, process, instrumentation, mécatronique, chimie, génie industriel, hydraulique, génie civil, ingénierie, gestion de projet, ...

    - Sourcing et chasse de tête
    - Veille et gestion des besoins techniques
    - Pré- qualifications téléphoniques
    - Entretiens physiques
    - Debriefing et coaching des candidats
    - Selection et suivi de candidats
    - Collaboration avec les ingénieurs d'affaires
    - Animation de réunions hebdomadaires
    - Amélioration du processus de recrutement

    - Projet sur la fidélisation des ingénieurs consultants pas des dispositifs visant au sentiment d'appartenance: étude théorique, étude terrain, proposition de plans d'actions (définition d'objectifs, création d'outils, chiffrage, analyse)
  • Groupe Leader / Leader Intérim - Assistante Ressources Humaines

    2008 - 2011 Agence d'emploi spécialisée Bâtiment et Travaux Publics

    - Recrutement
    - Administration du personnel
    - Gestion de projet de développement RH
    - Développement de l'activité placement CDD/CDI

Formations

Réseau

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