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Cécile DUHAU

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Diplômée d'une formation supérieure en ressources humaines de Paris 1, je comptabilise de multiples expériences RH dans des secteurs aussi variés que ceux de la restauration, de la mutualité que de l'assurance de garantie des salaires.
Ces expériences diverses et variées me permettent de maîtriser l'administration du personnel, les relations sociales, le management, la gestion de projet ainsi que le développement RH.

Je vous propose aujourd'hui mes services à un poste de responsable RH, poste pour lequel je serai rapidement opérationnelle.

Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion des temps
Management
RESSOURCES HUMAINES
Politique de rémunération
DROIT SOCIAL
Négociation
Gestion des contentieux
RECRUTEMENT
E-recrutement
Gestion des partenaires sociaux
ASSURANCES

Entreprises

  • Mutuelle complémentaire Ville de Paris et Assistance Publique - Responsable des Ressources Humaines

    2016 - maintenant

  • Cliniques Blomet et Marcel Sembat - Responsable des Ressources Humaines

    2015 - 2016

  • Délégation UNEDIC AGS - Responsable du développement des Ressources Humaines

    2008 - 2014 L'AGS est le régime de garantie des salaires.

    Depuis 1996, la gestion technique et financière de l’AGS est confiée à un établissement de l’Unédic totalement dédié à l’exercice de ce mandat : la Délégation Unédic AGS.

    La Délégation Unédic AGS, en liaison avec les instances de l'AGS, assure les 3 missions essentielles d'avances, de récupération et de contentieux avec :

    • La mise à disposition auprès des mandataires de justice
    des fonds nécessaires au règlement des créances des salariés ;
    • La récupération des sommes avancées à partir du suivi des plans de sauvegarde,
    de redressement et de la réalisation des actifs des entreprises ;
    • La défense en justice des intérêts du régime de garantie ;
    • La gestion comptable de l'ensemble de ces opérations.

    Responsable du Développement RH, puis Responsable adjoint des Ressources Humaines au sein de la délégation Unédic AGS, je suis chargée en binôme avec le Responsable RH, de superviser l'intégralité des dossiers liés à notre fonction avec la collaboration d'une équipe de 3 personnes: ce poste comprend autant la gestion des IRP, des relations sociales, de la paie et des contentieux, que la gestion de projets SIRH/ GT et les activités administratives RH .

  • Mutuelle Intégrance - Chargée des Ressources Humaines

    2002 - 2008 Membre de la FNMF, la mutuelle Intégrance développe des produits de santé, épargne et prévoyance à destination des personnes handicapées.

    De 600 adhérents à sa création en 1980, la mutuelle compte près de 170 000 adhérents en 2008, avec 40 délégations régionales et 185 salariés.

    Ethique et solidarité sont les maîtres mots de notre mutuelle.

    Notre ambition est d'apporter les services les plus adaptés aux personnes handicapées.

    Pour cela la mutuelle Intégrance est présente sur l'ensemble du territoire national avec près de 40 délégations.

    Ma fonction de Chargée des Ressources Humaines, consiste à maintenir une veille constante en terme de recrutement et de législation sociale, en particulier lorsque cela touche le secteur du Handicap.

    Pour résumer ma fonction, je supervise la gestion administrative des Ressources Humaines et gère le recrutement, des cadres et non cadres, mais aussi des travailleurs handicapés.

    Pour toute information sur la mutuelle Intégrance, vous pouvez visiter le site http://www.integrance.fr

Formations

  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 1997 - 1999 Master Administration Economique et Sociale option Gestion des Ressources Humaines

  • Université Nantes (Saint Nazaire)

    Saint Nazaire 1994 - 1997 Administration Economique et Sociale

  • Lycée Jacques Prevert

    Savenay 1990 - 1994 Baccalauréat D: Mathématiques et biologie

Réseau

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