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Coralie DRIESEN

Bezons

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Aprés un stage de 5 mois dans une SSII Parisienne à taille humaine, j'ai eu l'occasion de mener seule des entretiens RH sur des profils étude et développement, Je me suis donc familiarisé avec les métiers informatiques. J'ai choisi de continuer sur cette voie en intégrant une structure de dimension internationale : ATOS Technology services (ATS Nord) en contrat de professionnalisation.


Bonne visite.

Entreprises

  • ATOS

    Bezons maintenant

  • MANPOWER INFORMATIQUE - Recrutement

    Nanterre cedex 2014 - maintenant

  • INFOTEM - Chargée de recrutement

    PARIS 19 2011 - maintenant Contexte : INFOTEM est une SSII (Société de Service en Ingénierie Informatique), Le cœur de métier est de mettre à disposition des clients des compétences informatiques sous deux formes d’accompagnement : la délégation de personnel et le recrutement.

    Recrutement :

    - Recherche de CV sur les Joboard (APEC, Jobintree, Monster, Lesjeudis.com)
    - Prise de contact téléphonique
    - Entretien candidats pour des profils informatiques (ingénieur d’étude et - développements, webmaster, graphiste, technicien réseau etc.)
    - Présentation et proposition de poste en fonction du candidat et de ses souhaits professionnels
    - Matérialisation de CV en fonction de la trame INFOTEM
    - Enrichissement de la CVThèque (CVTracker)
    - Etablir une analyse sur le candidat
    - Débriefing avec l’équipe commerciale
    - Gestion de mission spécifique (ex : recherche de profil .net)
    Résultats : Candidats contactés : 70 Candidats intéressés : 31 Candidats retenus : 16 Candidats convoqués : 4 Candidats indisponibles : 2

    Gestion administrative du personnel :

    - Participation au projet stratégique du GPEC avec un consultant extérieur

  • ATOS Consulting & Technology Services - Chargée de recherche

    Bezons 2011 - 2013 -Sourcing sur les joboards de profils exploitation/production, Infrastructure et développement
    -Pré-qualification téléphonique des candidats,
    -Reporting auprès des opérationnels
    -Relation école,
    -Participation aux forums étudiants,
    -Participation aux sessions de speed recruiting TALENT DAYS ATOS,
    -Entretien physique en binome

Formations

  • Maestris Sup

    Lille 2011 - 2013

  • Paris X La Défense (Lille)

    Lille 2010 - 2011

Réseau

Annuaire des membres :