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Gitex-group
- CHEF SERVICE RESSOURCES HUMAINE
2013 - maintenant
• Superviser la gestion administrative du personnel.
• Assurer amélioration des compétences et les performances des personnels par la formation continue.
• Identifier les sources internes et externes de recrutement.
• Assurer la gestion de paie.
• Veuillez à l’application des mesures d’hygiène et de sécurité.
• S’assurer l’application de règlement intérieur de la société.
• Suivi administratif des relations sociales.
• Intervenir dans la gestion des conflits l’entreprise et auprès des tribunaux de prud’hommes.
• Intégrer dans l’organisation du travail : les règlements, respections et recommandations internes et externes en matière de la santé et de la sécurité au travail.
• Faciliter la recherche, la signalisation et le traitement des risques et/ou dysfonctionnements à son niveau.
• Planifier intégration des nouveaux recrutés.
• Gérer les accidents de travaille.
• Gérer les relations avec les partenaires (autorité, medecine de travaille, CNSS, ...)
• Participer dans les enquêtes après chaque accident de travail grave ou maladie professionnelle et proposer les mesures nécessaires pour la maîtrise de ses causes.
• Participer dans la recherche incident, non-conformité, actions correctives et préventives.
• Piloter le processus « Gestion des Ressources Humaines »
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Groupe Gonser
- Responsable Ressources Humaines
2008 - 2012
* Superviser la gestion administrative du personnel. ;
* Suivi pointage des perssonels
* Assurer la gestion de paie ;
* Gérer les relations avec les partenaires (autorité, medecien de traville, CNSS, ...) ;
* Gérer les accidents de travaille.
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GONSER GROUP
- Stage ouvrier
2006 - 2006
* Suivie production ;
* Organisation et planification de la production.
Du 19 janvier au 15 juin la Société des Transports de Tunis (STT)
Tunis Stage de PFE
* La mise en place d'un système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur
