2018 - maintenant- Assurer la mise en oeuvre du programme de développement des compétences et des carrières du personnel
- Assurer la rédaction et la mise en place du référentiel des compétences SEAAL (Métier ; comportementale et managérial )
- Assister le responsable des ressources humaines pour le suivi et la gestion des carrières ;
- Suivre et participer au développement du dossier SIRH/fonctionnalités compétences & carrières :
- Participer a la rédaction des fiches de fonction ;
- Accompagner et analyser la compagne annuelle des entretiens d'évaluation et de progrès ;
- Mettre a jour et analyser les résultats du carnet de performance du processus RH01 ;
- Contribuer a l’amélioration du processus , en proposant des actions curatives ,correctives et préventives ;
- Accompagner les people review ;
- Contribuer au pilotage des projets stratégiques de la DRH (Projet OPT , SIRH ...) ;
- Représenter SEAAL dans les différents événements .
PLAYMODE Group
- Chargé de recrutement
2017 - 2018- Élaborer et suivre le plan de recrutement ;
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;
- Analyser les CV et conduire les entretiens de recrutement ou de mobilité interne ;
- Suivre les retours d'évaluations des managers ;
- Prendre en charge le candidat tout au long de la procédure de recrutement, de la sélection du candidat a la rédaction du contrat de travail et lors de la phase " intégration " ;
- Préparer avec la hiérarchie , les besoins en matière de recrutement , redéploiement ect ;
- Assurer le recrutement et la gestion de la main d'oeuvre étrangère .
