Pauline LAPEYRONNIE

En résumé

Entreprises

• MCS & Associés - Responsable Ressources Humaines

  2014 - maintenant

• Nestlé - Responsable Ressources Humaines

  Marne La Vallée Cedex 2 2012 - 2014 Construction et mise en œuvre avec le Directeur d’usine de l’organigramme à 2 ans :
  • Externalisation d’une partie de l’activité de l’usine
  • Réorganisation du service Production
  
  Animation des institutions représentatives du personnel (CE, DP, intervention en CHSCT) :
  • Préparation des réunions CE/DP mensuelles avec le Directeur d’usine
  • Négociation d’accords collectifs (ex: congés payés, intéressement)
  • Organisation des élections professionnelles présentant 4 listes syndicales
  
  Conseil auprès des managers en matière de management, formation, règles disciplinaires des équipes :
  • Lancement des entretiens annuels de développement pour ouvriers : taux de réalisation 75%
  
  Déploiement sur site des projets RH Société :
  • Réalisation d'une enquête RH Société : +43 points de participation
  • Réussite de 3 audits RH internes et externes
  
  Management d’une équipe de 2 agents de maîtrise

• Auchan - Manager de rayon

  Villeneuve-d'Ascq 2009 - 2012 Management d’une équipe de 7 personnes (4 employés, 3 apprentis) :
  • Recrutement : 1 CDI employé, plus de 10 CDD, 2 apprentis BTS
  • Formation : construction et réalisation du plan de formation de l'équipe, création d'un plan d'accompagnement "sur mesure" pour une chef de rayon en apprentissage
  • Gestion de carrière : préparation et conduite des entretiens annuels
  • Encadrement collectif quotidien de l'équipe sur le terrain
  
  Optimisation d’un stock de 520 000€ moyen mensuel :
  • Développement des gammes et mise en avant des produits rentables en magasin : +2 points en taux de marge nette en Librairie par rapport à la société, +0,9 en Jeux vidéo
  • Restructuration de la réserve : -6 jours de stock en Librairie / société, -8 en Jeux Vidéo
  
  Relance du chiffre d’affaires (enjeu annuel : 3,20 millions d’€) :
  • Organisation d’un concert et plus de 15 dédicaces : niveau de performance supérieur à la société +2,6 points en Librairie
  • Remodeling rayon avec mise en vente directe des consoles : +12,7 points en Jeux Vidéo

• Kraft Foods - Adjoint Responsable Ressources Humaines Usine

  2008 - 2008 Gestion de projet : analyse des risques pour la Sécurité des Hommes sur une ligne de production. Création de la méthode d’analyse, réalisation des supports d’animation et coanimation des 3 réunions, rédaction du plan d’action sécurité, communication dans le journal interne
  

• Nestlé - Adjoint Responsable Ressources Humaines Siège - Division Marketing / Commerciale

  Marne La Vallée Cedex 2 2007 - 2007 Coordination du recrutement des 50 stagiaires et contrats en alternance
  • Recrutement : conduite de 60 entretiens suivis de debriefs avec les managers
  • Intégration : organisation de réunion ou accueil personnalisé, création d'un livret d'accueil

Formations

• EDHEC Business School

  Lille 2006 - 2009 Echange en Corée du Sud (5 mois)

• Université Versailles Saint Quentin

  Saint Quentin En Yvelines 2002 - 2006 Maîtrise - Master I

Réseau

• Carole PINARD

• Emmanuelle Galerneau RHS - XEC

• Hayat HAYAT

• Julie DUCOS

• Marie PLAZENET