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Paulo MELO

NANCY

En résumé

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Entreprises

  • MGEN TECHNOLOGIES - Chargé de recrutement & gestionnaire

    2017 - maintenant : Direction Informatique du Groupe MGEN (500 salariés)

    : Chargé de recrutement et gestionnaire emploi et compétence, à Vandœuvre-lès-
    * Identifier, contacter et présélectionner des candidats potentiels ;
    * Réaliser des entretiens de carrière ;
    * Mettre en place des plans d'action en fonction des résultats attendus
  • Happy curl - Responsable RH

    2014 - 2015 : Responsable RH, à Tomblaine (encadrement 5 collaborateurs)
    * Conseiller et assister la direction dans l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail ;
    * Former les responsables opérationnels sur la réglementation sociale ;
    * Gérer les dossiers disciplinaires ;
    * Suivre la masse salariale de la structure, analyser les écarts et mettre en place les mesures correctives ;
    * Mettre en œuvre les mesures réglementaires liées au droit du travail (exercice syndical, procédures disciplinaires, de licenciement, ...) ;
    * Négocier et suivre des actions, accords, conventions avec des intervenants externes (services de l'emploi, écoles, entreprises, ...) ;
    * Piloter les activités du service
  • Happy curl - Responsable rh

    2013 - 2015
  • Happy curl - Chef de service RH

    2011 - 2013 : Chef de service RH, à Tomblaine (encadrement 3 collaborateurs)
    * Etablir les bulletins de paie (200 bulletins) ;
    * Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
    * S'assurer de l'application stricte du droit social et du droit du travail ;
    * Gérer les dossiers disciplinaires ;
    * Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle ;
    * Etablir les contrats de travail
    * Piloter les activités du service

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    OFFICE D'HYGIENE SOCIALE : Etablissements de soins (800 salariés), à Flavigny-sur-Moselle
  • Office Prive D'Hygiene Sociale - Gestionnaire de paie

    Nogent-sur-Oise 2006 - 2011 * Etablir les bulletins de paie (300 bulletins) ;
    * Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ;
    * Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
    * Etablir les contrats de travail et avenants

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  • Office Prive D'Hygiene Sociale - Comptable

    Nogent-sur-Oise 2005 - 2006 : Comptable en CDD à l'OHS de Flavigny-sur-Moselle

Formations

  • CCI Formation

    Laxou 2003 - 2005 Brevet de Technicien Supérieur

    : BTS en alternance réalisé à l'OHS de Flavigny-sur-Moselle au sein du service facturation
  • CCI

    Laxou 2003 - 2005
  • CCI

    Laxou 2003 - 2005
  • Lycée ESICE Nancy

    Nancy 2000 - 2002 BAC

Réseau

Pas de contact professionnel

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