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Philippe PAULOIN

Arcueil

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En résumé

Bonjour,

Dans le cadre d'une mobilité groupe, j'ai eu l'opportunité de rejoindre CNP assurances en mars 2014 après 6 ans chez ICDC.

Responsable de la gestion du temps et de la paie, j'anime l'activité d'une équipe de 10 collaborateurs.

Mon parcours professionnel s'enrichi ainsi d'une nouvelle expérience dans le secteur de l'assurance après avoir travaillé dans des domaines aussi variés que la Banque, l'Informatique, le 1% logement ou le BTP.

Titulaire depuis 2006 d'un deuxième cycle en Ressources Humaines j'apprécie d'autant plus l'opportunité qui s'est présentée à moi et souhaite me réaliser pleinement dans ce nouveau challenge.

En complément à cette présentation, j'ai pu participer activement à la mise en place d'un nouveau système de paie après 18 mois intense de projet en passant de Pléiades à HRaccess suite 7.

J'ai par ailleurs exercé une fonction d'auditeur interne et participé activement à la mise en place d'un accord sur le télétravail.

Ma fonction de manager est pour moi essentielle, à la fois la plus difficile (on gère l'humain) mais également et surtout la plus enrichissante.

Bien à vous.

Mes compétences :
Management opérationnel

Entreprises

  • Informatique CDC, Groupe Caisse des Dépôts - Responsable de la gestion du personnel

    Arcueil 2007 - 2014 J'ai exercé entre décembre 2007 et février 2014, un fonction de Responsable de la gestion du personnel chez ICDC (Informatique de la Caisse des Dépôts) ou je traitais les obligations légales ainsi que les provisions et autres engagements sociaux (comme la DADS U par exemple).

    En charge de l'animation d'une équipe de 4 gestionnaires ainsi qu'une assistante, nous avons assuré le suivi de plus de 1 100 collaborateurs (privés, fonctionnaires, apprentis, temporaires vacances), principalement une population de cadre.

    Je coordonnais l'ensemble des opérations relatives à la gestion du personnel (gestion des temps, charges sociales, épargne salariale) et de la paie.

    J'ai travaillé sur la mise en place d'un nouveau SIRH avec notamment la mise en place d'un outil de paie (HR access).

  • Informatique CDC - Responsable de la gestion du personnel

    Arcueil 2007 - 2014

  • GIC - Responsable paie et administration du personnel

    Saint-Ouen 2002 - 2007 Expérience confirmée de la paye sous hypervision, l'administration du personnel et des systèmes d'information;
    Management d'une équipe, pilotage du budget Ressources Humaines;
    Suivi des tableaux de bord sociaux;
    Forte implication dans des projets transversaux;
    Auditeur interne dans le cadre d'une certification norme ISO 9001 - 2000.

  • ATOS ORIGIN - Responsable paie

    Bezons 2000 - 2002 SSII - expérience d'une fusion avec la création d'une entité suite au rapprochement entre Origin (Philips : convention collective métallurgie) et ATOS (convention collective Syntec).

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