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Stéphanie DROUET

Paris

En résumé

Mes différentes expériences professionnelles, m'ont permis aujourd'hui le développement des compétences suivantes :
- le recrutement
- le reclassement individuel et collectif
- le conseil RH
- le conseil création d'entreprise
- le suivi de carrières
- la gestion administrative RH
- la prospection et le positionnement en entreprise
- le conseil en formation
- le développement commercial

Aujourd'hui je suis consultante RH et chargée de développement au sein de la société SODIE (groupe Alpha).
Ma motivation première est de conseiller et accompagner les hommes dans leurs parcours et mobilité professionnelle.
Ce qui me qualifie le mieux c'est la patience et ma ténacité à trouver des solutions à toutes situations.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Sourcing
Accompagnement
Coaching
Formation

Entreprises

  • SODIE - GROUPE ALPHA

    Paris maintenant

  • SODIE - Consultante RH

    Paris 2009 - maintenant - Accompagnement au retour à l'emploi
    - Conduite de Bilan de compétences
    - Conduite d'ateliers et d'entretiens inviduels avec les demandeurs d'emploi
    - Constitution de dossier formation
    - Définition d'un projet professionnel cohérent conjointement avec le demandeur d'emploi
    - Aide à la reconversion professionnelle
    - Promotion des différentes mesures et aides du pole emploi pour le retour à l'emploi des personnes suivies dans le cadre du CSP

  • ADIA - groupe Adecco - Consultante Recrutement - Attachée commerciale

    2006 - 2009 Prospection du bassin d’emploi de l’Yonne
    Très bonne connaissance des différents secteurs d’activité et métiers du bassin de l’Yonne
    Contacts commerciaux avec de nombreuses sociétés du département
    Proposition proactive des candidats de tous secteurs afin de susciter le besoin en entreprise.

    - Prospection des entreprises
    - Etude de postes et analyse des besoins
    - Recrutement des candidats : rédaction annonces, relation avec les institutions du SPE, sélection, entretiens d’embauche, évaluation des compétences, présentation des candidats retenus aux partenaires
    - Aide à la préparation des candidats aux entretiens, aide à la rédaction de CV, TRE
    - Suivi des candidats pendant leurs périodes en entreprise

  • FORGET FORMATION - Responsable Commerciale et Administrative

    Vénissieux 2004 - 2006 Création d’appel d’offre de formation, réalisation de dossier d’agrément pour la région Bourgogne.

    - Management d’une équipe de 10 formateurs
    - Prospection et fidélisation des clients

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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