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Yves BERTRAND

PARIS

En résumé

Consultant en management des ressources humaines, nous gerons l'ensemble des problématiques de la fonction : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, gestion de la mobilité interne, politique de recrutements,anticipation des besoins de formation en adéquation avec l'évolution des techniques et des métiers....

Nous intervenons dans le processus d’intégration de nos candidats avec l'entreprise, un suivi de ceux-ci jusqu’à leur insertion definitive.

Mes compétences :
Conseil
Conseil recrutement ressources humaines
GPEC
Intégration
IRP
Performance
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Actissimo - Consultant

    2006 - maintenant Conseil en recrutement, je développe une approche où le business et l'humain sont complémentaires.
    Définition, mise en œuvre et suivi de la politique RH en accord avec les orientations stratégiques définies.
    Gestion prévisionnelle de l’emploi, des compétences.
    Maintien de l’employabilité des salariés
    Mise en œuvre et suivi des actions de formation ou de remise à niveau nécessaires.
    Planification et gestion des recrutements externes.

Formations

  • IAE

    Poitiers 1994 - 1996

Réseau

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