Mes compétences :
Pack office et recherche internet
Veille juridique et législative
Sage Paie
Bodet
Entreprises
ENI Ecole Informatique
- Chargée des relations école entreprises
Saint-Herblain2017 - maintenant
Altran
- Responsable Formation
Vélizy-Villacoublay2015 - 2017
STRYKER
- Chargée des Ressources Humaines
Pusignan2012 - 2015Administration du personnel :
- Élaboration des contrats et des avenants
- Préparation des variables de paie et validation des paies
- Suivi des heures, des CP et RTT via Horoquartz
- Suivi des contrats et factures intérim
- Gestion des visites médicales
- Mise à jour régulière des fiches de poste en collaboration avec les managers
- Echanges permanents avec le cabinet juridique
Gestion du plan de formation :
- Définition du plan et présentation au CE
- Organisation des actions de formation
- Echanges avec l'OPCA
IRP : Préparation et participation aux réunions CE et CHSCT
Recrutement :
- Définition des besoins avec les managers
- Sélection des candidatures et entretien
- Recrutement en direct ou via l'intérim
Projets RH :
- Rédaction du règlement intérieur
- Mise en oeuvre de la procédure d'accueil : livret d'accueil et formation spécifique à la prise de poste
- Mise en place de projets de reconnaissance individuelle et collective
- Groupe de travail sur les risques psycho-sociaux
Reporting RH : suivi des tableaux de bord et indicateurs RH
Veille juridique constante
Traiteur de Paris
- Assistante RH
Rennes2012 - 2012Administration du personnel
Réalisation du bilan social
Élaboration des documents de NAO
Recrutement des saisonniers
Suivi des entretiens annuels de progrès et analyses
Participation à l’élaboration du plan de formation
Artis Interim
- Assistante de recrutement
Rennes2012 - 2012Sélection des candidats sur commande des clients
Entretiens des candidats par téléphone
Conseil général de la Mayenne - CCAS de Thouars
- Chargée de projet
2009 - 2011Animer des projets liés à l'insertion
Construire des partenariats avec les acteurs locaux
Monter des dossiers de financements faisant appel à des fonds publics
Assurer la veille sur les évolutions législatives et réglementaires
Poitiers2012 - 2013Management et gestion des ressources humaines : formation, GPEC, recrutement, politiques de rémunération
Gestion sociale des ressources humaines : aménagement du temps de travail, gestion des contrats de travail, négociations et institutions représentatives, santé et sécurité au travail
Pilotage des ressources humaines : communication, contrôle audit social, management de projet, SIRH
Conservatoire National Des Arts Et Métiers CNAM (Rennes)
Rennes2012 - 2012Gestion de la paye, outils RH, concevoir les pratiques de GRH