-
MERCK
- HR Project Manager
Lyon
2017 - maintenant
Dans le cadre d'un projet doctoral, je suis actuellement HR Project Manager pour l'entreprise Merck à Molsheim (67). J'accompagne l'entreprise dans son projet de transformation organisationnelle vers l'autonomie des équipes et la libération de l'intelligence collective.
-
SF Evolution
- Chief Happiness Officer
lichtenberg
2012 - maintenant
Le Chief Hapiness Officer est un DRH d'une entreprise performante et en croissance continue, autrement dit d'une entreprise libérée.
Le bonheur en entreprise est le facteur unique de motivation et de performance. En tant que Chief Hapiness Officer, j'accompagne les organisations qui veulent renouer avec la croissance et la pérennité.
http://missphilomene.com/2015/11/28/mon-job-de-chief-happiness-officer/
-
SF Evolution
- Chief Hapiness Officier
lichtenberg
2011 - maintenant
Efficience organisationnelle, Performance des
entreprises et bien-être au travail, coaching ,
-
SF Evolution
- Dirigeante
lichtenberg
2011 - maintenant
Coaching (individuel et équipe), Conseils RH et Management, Formations, Recrutement interne et externe, Ecole de coaching, Analyse systémique de l'organisation,
-
Université de Strasbourg
- Enseignante
Strasbourg
2011 - maintenant
systémique de l'organisation et développement des compétences, lien entre performance des entreprises et bien-être au travail ,
-
Université de Strasbourg
- Enseignante Université de Strasbourg (Master 2 , DU prévention des risques psychosociaux)
Strasbourg
2010 - maintenant
Enseignement en analyse systémique de l'organisation et développement des compétences; Prévention des risques psychosociaux; Gestion et accompagnement du changement
-
Lilly France
- Responsable de Formation
neuilly sur seine
2006 - 2011
Élaboration de plans de formation, ingénierie financière, pédagogique et de formation, accompagnement du personnel (développement professionnel, reprise d’études, suivi et mise en confiance…)
-
Lilly France
- Chargée en Ressources Humaines
neuilly sur seine
2003 - 2007
Responsable de l’évaluation des compétences et du développement professionnel des salariés
-
Lilly France
- Chargée de projets RH
neuilly sur seine
2003 - 2007
Mise en place de nouvelles organisations du travail, conduite du changement, team-building, accompagnement d’équipes projets dans la gestion du changement,
-
Eli Lilly
- Responsable RH et Formation
neuilly sur seine
2001 - 2011
Performance et compétences, accompagnement managérial et formation, lien avec les IRP,
plans de formation, accompagnement du personnel, veille règlementaire
Responsable de l'évaluation des compétences et du développement professionnel des salariés,
Responsable de la diffusion de la stratégie de l'entreprise et surveillance du climat social,
Mise en place de nouvelles organisations du travail, conduite du changement, Team-building, accompagnement d'équipes projets dans la gestion du
changement,
-
Eli Lilly, SF Evolution
- Formatrice
2001 - maintenant
leadership, management, cohésion, coaching, communication
-
Lilly France
- Chargée de communication en ressources humaines
neuilly sur seine
2000 - 2003
Responsable de la diffusion de la stratégie de l’entreprise et surveillance du climat social,
-
Lilly France
- Formatrice
neuilly sur seine
2000 - 2007
Conception et animation de formation à destination du management (premier niveau à comité de direction) et le personnel non-cadre : les bases du management, communication, l'évaluation des compétences, faire un feed-back, animation de formation,...