-
Allianz
- Contrôleur de Gestion Sociale
Puteaux
2016 - maintenant
Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH
Développement SIRH (simulation de la masse salariale, création budget)
Création et suivi de tableaux de bord RH (effectif, masse salariale)
Appui sur l’analyse budgétaire de l’Unité Distribution
Production de documents légaux (GPEC, contrat génération, bilan social, égalité H/F,...)
-
Allianz
- Chargé de Rémunération et Etudes RH
Puteaux
2014 - 2016
Études et analyse de rémunération (package, benchmark, variable,...)
Aide et travaux préparatoires aux différentes campagnes annuelles (AI, commissions, bonus, primes, ...)
Développement, suivi et analyse des tableaux de bords RH
Suivi des garanties individuelles dans le cadre de nominations / reclassements / mobilité
Formalisation des processus de rémunération (RACI, rétroplanning, ...)
Projets transverses : pilotage des effectifs, frais professionnels, note de cooptation, ...
-
Groupe IGS
- Responsable Projet Ecole
Paris-17E-Arrondissement
2013 - 2014
Intervention auprès de 4 classes de BTS MUC du CIEFA de l'Institut de Gestion Sociale (100 alternants)
Création et animation des modules sur la création et l'optimisation du CV (8h)
Création et animation des modules sur les entretiens de recrutements (12h)
Création et maintenance d'un site de conseil pour les CV et la préparation aux entretiens
Elaboration d'un cahier des charges pour la Direction IGS
Comptes rendus sur l'activité du site auprès de la Direction IGS
Evaluation de satisfaction des modules
-
Crédit Agricole Nord de France
- Chargé Paie et Administration
LILLE
2013 - 2014
Gestion du portefeuille régional de 200 CDD
Assistance sur les portefeuilles CDI (2600 collaborateurs)
Gestion des dossiers en relation avec les organismes sociaux (MSA, mutuelle)
Administrations diverses (aide aux transports, remise des médailles, ...)
-
Communauté d'Agglomération des Portes de l'Eure (C.A.P.E.)
- Chargé de Projet SIRH
2013 - 2013
Progiciel de Gestion RH - CIVIL NET RH
"Services des Métiers Déconcentrés : Congés"
- Participation à l’analyse des besoins
- Paramétrage de l'ensemble du système
- Mise à jour et saisie des données
- Mise à l'essai du système
- Réalisation des mesures correctives
- Formation du service RH
-
E.Leclerc S.A.S VERMADIS
- Assistant RH
2012 - 2012
Recrutement des auxiliaires vacances
Intégration d'un salarié en situation de handicap mental (référent du salarié)
Création de fiches individuelles de traçabilité des expositions liées à la pénibilité (250 salariés)
Participation aux "plateformes vocation" et forums alternance
-
Service Relation Internationale Université de Rouen
- Responsable Projet Ecole
2011 - 2012
Dans le cadre du "Parcours Excellence" mis en place à l'IUT d'Evreux pour les étudiants en deuxième année de GEA et de TC, un stage de perfectionnement de deux semaines au Royaume Uni au sein du Rugby College a été prévu pour les 18 élèves du programme.
Recherche de financement :
- Mécénat / Bourse / Evénementiel
Organisation logistique :
- Transport / Hébergement / Sorties culturelles / Visite d'entreprise
Accompagnement dans les démarches administratives :
- Ordres de missions / Papiers à jour / Demande de bourse
Promotion du "Parcours Excellence" :
- Presse / Forum étudiant / Portes ouvertes / Plaquette IUT
-
E.S.A.T Les Ateliers du Beffroi - Papillons Blancs de l'Eure
- Moniteur d'Atelier
2011 - 2011
Au sein de cet Etablissement de Service d'Aide par le Travail :
- Organisation, planification et vérification de la production dans l'atelier sous traitance,
- Participation à la démarche qualité,
- Management d'une équipe de travailleurs handicapés (20 TH),
- Aide et accompagnement à la production.
-
Centre Oxy'Jeunes
- Bénévole
2006 - 2010
-Organisation de raids sportifs (Raid Nature CDC).
-Encadrement d’événements sportifs (Foulées Saint Marcelloise, Raid Nature CDC, Raid des Lions).
-Réalisation de fresques murales.
-Réhabilitation de sentiers de randonnées pédestres et fluviales.
-Remise en état d'une épave de bateau (Mousquetaire).
