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Pauline OLTMANNS

YUTZ

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Psychologue du travail, je suis fortement intéressée par le domaine de la santé et du bien-être au travail, la prévention des risques psycho-sociaux, ainsi que l’ergonomie et la formation.
Forte d’un parcours professionnel diversifié dans des domaines tels que l'orientation, la formation, les ressources humaines, la comptabilité, je sais donc faire d’adaptation et de réactivité.

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Occupational psychologist, I am highly interested in the field of health and well-being at work, prevention of psychosocial risks, ergonomics and training.
With a diverse career in areas such as educational guidance, training, human resources, accounting, I know how to adapt and to be responsive.


Mes compétences :
Ressources humaines
Évaluation des risques professionnels
Processus d'intégration
Droit du travail
Animation
Microsoft Excel
Statistiques
Microsoft Word
Conseil en organisation
Santé au travail
Insertion socioprofessionnelle
Plan de formation
Calcul de salaires
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • CIO Longwy - Conseillère d'Orientation Psychologue

    2015 - 2016 En charge du Lycée Professionnel Darche de Longwy (hôtellerie/restauration – soins et services à la personne, environ 300 élèves) et du Collège des 3 frontières de Herserange (environ 500 élèves) :
    - Assurer l’information des élèves et de leur famille quant à l’orientation et à l’offre de formations disponibles notamment (entretiens individuels avec l’élève ou avec la famille)
    - Contribuer à l’observation continue des élèves, et à la mise en œuvre des conditions de réussite scolaire, en collaboration avec l’équipe pédagogique
    - Animation de séances collectives d’orientation dans les classes
    - Participation aux Groupes de Prévention et de suivi du Décrochage Scolaire
    - Evaluation individuelle (WISC IV, WAIS IV)
    Permanences au CIO :
    - Réception et information des élèves et de leur famille,
    - Réception et évaluation des élèves allophones nouvellement arrivés en France (PM-38, évaluation écrite dans la langue d’origine, évaluation non-verbales en mathématiques)
    - Participation à l'action du CIO en faveur des jeunes qui n'ont pas atteint le premier niveau de qualification, et en faveur d'autres publics, notamment d'adultes.

  • CIO Metz - Conseillère d'Orientation Psychologue

    2015 - 2015 En charge du Lycée Générale et Technologique de la Communication de Metz et du Collège La Source d’Amnéville :
    - Assurer l’information des élèves et de leur famille quant à l’orientation et à l’offre de formations disponibles notamment (entretiens individuels avec l’élève ou avec la famille)
    - Contribuer à l’observation continue des élèves, et à la mise en œuvre des conditions de réussite scolaire, en collaboration avec l’équipe pédagogique
    - Animation de séances collectives d’orientation dans les classes
    - Evaluation individuelle (WISC IV, )
    Permanences au CIO :
    - Réception et information des élèves et de leur famille,
    - Réception et évaluation des élèves allophones nouvellement arrivés en France (PM-38, évaluation écrite dans la langue d’origine, évaluation non-verbales en mathématiques)
    - Participation à l'action du CIO en faveur des jeunes qui n'ont pas atteint le premier niveau de qualification, et en faveur d'autres publics, notamment d'adultes.

  • Stëftung Hëllef Doheem - GESTIONNAIRE DE FORMATIONS

    2014 - 2015 Poursuite du travail sur l’amélioration du processus d’intégration des nouveaux collaborateurs. Mise à jour régulière du catalogue de présentation des formations mis en place précédemment via publipostage (Word).
    Assistance dans l’implémentation d’un nouveau logiciel de formations. Mise à jour et suivi de tableaux de bords, bases de données Excel, suivi budgétaire.
    Logiciels utilisés : I-persis, Word, Excel (fonctions, tableaux dynamiques croisés, graphiques), PowerPoint, Gesper Formation.

  • Stëftung Hëllef Doheem - Psychologue stagiaire

    2014 - 2014 Revue et optimisation du processus d’intégration des nouveaux collaborateurs :
    - analyse des outils d’intégration (classeur d’accueil, formation d’accueil, tutorat),
    - amélioration du processus et des outils existants : classeur plus léger et pratique,
    guide du nouveau collaborateur, actualisation et remaniement du contenu de la formation,
    carnet de formations.
    Analyse des besoins en formations et définition de parcours de formations types par métiers sur 5 ans dans le cadre du développement des compétences.
    Recensement des formations proposées et mise en forme d’un catalogue de présentation des formations via publipostage (Word).
    Préparation et animation de Focus Groupes.
    Logiciels utilisés : I-persis, Word, Excel (fonctions, tableaux dynamiques croisés, graphiques), PowerPoint, Gesper Formation.

  • EUPOCA - Secrétaire comptable

    2011 - 2013 Gestion autonome du bureau : comptabilité et trésorerie, rédactions de contrats, planning,
    facturation, gestion logistique (réservations transports, hébergements, matériel, etc)

  • IF GROUP - Junior Payroll Administrator

    2009 - 2010 Gestion et administration d’un portefeuille de 50 clients anglophones et francophones (environ 700 salaires par mois) : calcul des salaires, relations administratives, secrétariat social.
    Logiciels utilisés : Apsal, Excel, Word.

  • Securex Luxembourg - Gestionnaire de salaires

    2008 - 2009 Calcul de salaires, relations avec les organismes sociaux, gestion administrative des salariés

  • Société Générale - Euro VL Luxembourg - Comptable OPC

    2008 - 2008 Calcul de V.N.I. (Valeurs Nettes d’Inventaires)

  • ORO Luxembourg - Assistante Ressources Humaines

    2008 - 2008 Gestion administrative du personnel, préparation des salaires, suivi des congés payés

  • EUPOCA Thionville - Secrétaire - assistante de production

    2006 - 2007 Divers travaux de secrétariat, gestion du planning, relais cabinet comptable

Formations

  • Université De Lorraine

    Metz 2013 - 2014 Master 2 Psychologie de l'Intervention : Travail et Vie Sociale

    Réalisation d’une enquête sur les valeurs au sein de la Stëftung Hëllef Doheem et analyse statistique des résultats.
    Création d’un outil pour qualifier les rumeurs.
    Formation à divers programmes : R, limesurvey, Lexico, Alceste.
    Revue de littérature sur le thème “When and how to use efficiently text-based CMC in organizational communication”.
    Organisation et animation d’un World Café.

  • Centre National D'Enseignement À Distance

    Futuroscope Chasseneuil 2011 - 2011 Ressources Humaines

    « ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET JURIDIQUE DU PERSONNEL » ET « ANIMER PROJETS ET COLLABORATEURS »

  • CCI Formation

    Metz 2007 - 2008 Comptabilité et Gestion des Organisations

    Comptabilité fournisseur et analytique, droit du travail, gestion de salaires, économie, etc.
    Formation aux logiciels Sage (compta, gestion commerciale, paie, immobilisations), Access.

  • Université Nancy 2

    Nancy 2001 - 2006 Psychologie

  • Lycée Charlemagne

    Thionville 1996 - 2001 Etudes générales et Baccalauréat Littéraire

Réseau

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